廣西建筑材料科學研究設計?院有限公司
GuangXi Institute Of Building Materials Scientific Research And Design Co., Ltd?
新聞中心
公司推行“導師帶徒”制度,充分發(fā)揮業(yè)務骨干的“傳、幫、帶”引領作用,提高公司新員工專業(yè)技能水平,促進一線崗位員工素質提升,推進公司持續(xù)健康快速發(fā)展。
潘海明,建筑材料設計二院員工,僅用了一個多月的時間,從工藝設計零基礎,到基本學會實用CAD,基本可以獨立畫單體工藝圖,這得益于公司實行的“導師帶徒”管理辦法,安排經驗豐富的業(yè)務骨干凌幸昂的傳授與指導。
圖為凌幸昂在指導潘海明
圖為凌幸昂在指導潘海明
徒弟潘海明:“之前一直借調在管理部門,很少接觸設計工作,感謝凌幸昂導師的教授,讓我從零基礎到能夠獨立畫單體工藝圖,掌握了一個新技術。我將繼續(xù)認真學習、虛心請教,不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質水平?!?/span>
圖為潘海明
導師凌幸昂:“潘海明是零基礎,經過一個多月的時間,能夠畫兩個單體工藝圖,如中轉樓以及比較復雜的制砂車間,學習能力強,虛心好學,希望在今后能夠繼續(xù)努力,踏踏實實把工作做得更優(yōu)質、更高效?!?/span>
圖為凌幸昂
授之以魚,不如授之以漁。公司自開展“導師帶徒”活動以來,結成了十余對師徒。徒弟們在各自師傅的精心教導和自覺努力下,逐漸成長起來。立足崗位,勇于擔當,成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子,較好完成各自的工作,也為公司的發(fā)展貢獻了力量。
(文/黃舒梅 圖/那歡)